マイスター制度

リフレッシュすることで、仕事のモチベーションや生産性が向上したり、
従業員の心身の健康維持が期待できたりと、働く側にも雇う側にもメリットが多い有給休暇。
愛知県では、有給休暇取得に積極的な中小企業等を奨励する
「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」を創設しました。
認定企業は、ロゴマークの使用や企業活動を支援する優遇措置などを受けられます。

愛知県休み方改革マイスター企業認定制度実施要綱

・労働者が各自の仕事や家庭の予定に合わせて休暇を取得できる職場環境づくりの一層の推進
・保護者が休みやすい環境をつくることで、「県民の日学校ホリデー」や「ラーケーションの日」といった家族と子どもが一緒に過ごせる仕組みづくりの推進

中小企業者（中小企業基本法第２条）、医療法人・個人開業医、社会福祉法人、学校法人、特定非営利活動法人等の法人、団体（国及び地方公共団体を除く）。
認定対象の詳細はFAQをご覧ください。

認定日から起算して２年を経過した日の属する年度の末日まで。（更新あり）

認定基準の詳細はFAQをご覧ください。

認定区分	認定基準
ブロンズ	《以下の事項をすべて満たすこと》 1　「愛知県『休み方改革』イニシアチブ」の賛同者であること（ただし、「休み方改革」につながる次の取組のいずれかを実施していること）（１）年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進（２）多様な特別休暇の導入及び取得促進 2　認定申請日の属する事業年度の直前の事業年度（以下「前年度」という。）における平均年次有給休暇取得率^※1が60％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が50％以上）であること 3　前年度における平均年次有給休暇取得率を申請者のWebサイトや就活サイト等の外部サイト、業界紙等（社内報や職場での掲示等を含む）により公表していること^※2
シルバー	《ブロンズの認定基準１、３に加えて以下の事項を全て満たすこと》 1　前年度における平均年次有給休暇取得率が75％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が65％以上）であること 2　認定申請日の属する年度において「ワーク・ライフ・バランス推進運動賛同事業所」（以下「賛同事業所」という。）であること^※3 3　時間単位の年次有給休暇制度を導入していること
ゴールド	《ブロンズの認定基準１、３及びシルバーの認定基準２、３に加えて以下の事項を全て満たすこと》 1　前年度における平均年次有給休暇取得率が90％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が80％以上）であること 2　認定申請日の属する事業年度の直近の２事業年度（以下「過去２年度」という。）における男性従業員の育児休業^※4の取得率^※5（取得期間は1日以上）が50％以上であり、かつ、男性従業員の育児休業取得率を申請者のWebサイトや就活サイト等の外部サイト、業界紙等（社内報や職場での掲示等を含む）により公表していること^※6 3　経営者等^※7が前年度に、全雇用者の前年度の平均年次有給休暇取得日数以上の休みを取得していること

認定区分

認定基準

ブロンズ

《以下の事項をすべて満たすこと》

1　「愛知県『休み方改革』イニシアチブ」の賛同者であること（ただし、「休み方改革」につながる次の取組のいずれかを実施していること）
（１）年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
（２）多様な特別休暇の導入及び取得促進
2　認定申請日の属する事業年度の直前の事業年度（以下「前年度」という。）における平均年次有給休暇取得率^※1が60％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が50％以上）であること
3　前年度における平均年次有給休暇取得率を申請者のWebサイトや就活サイト等の外部サイト、業界紙等（社内報や職場での掲示等を含む）により公表していること^※2

シルバー

《ブロンズの認定基準１、３に加えて以下の事項を全て満たすこと》

1　前年度における平均年次有給休暇取得率が75％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が65％以上）であること
2　認定申請日の属する年度において「ワーク・ライフ・バランス推進運動賛同事業所」（以下「賛同事業所」という。）であること^※3
3　時間単位の年次有給休暇制度を導入していること

ゴールド

《ブロンズの認定基準１、３及びシルバーの認定基準２、３に加えて以下の事項を全て満たすこと》

1　前年度における平均年次有給休暇取得率が90％以上（別表2で掲げる特別休暇のうち２つ以上導入している申請者は、平均年次有給休暇取得率が80％以上）であること
2　認定申請日の属する事業年度の直近の２事業年度（以下「過去２年度」という。）における男性従業員の育児休業^※4の取得率^※5（取得期間は1日以上）が50％以上であり、かつ、男性従業員の育児休業取得率を申請者のWebサイトや就活サイト等の外部サイト、業界紙等（社内報や職場での掲示等を含む）により公表していること^※6
3　経営者等^※7が前年度に、全雇用者の前年度の平均年次有給休暇取得日数以上の休みを取得していること

※１　平均年次有給休暇取得率の算出方法

全雇用者の年次有給休暇取得日数計（繰越分を含む）

全雇用者の年次有給休暇付与日数計（繰越分を含めない）

×100（％）
※２　認定企業は、認定の有効期間中における平均年次有給休暇取得率について、当該認定企業のWebサイトや就活サイト等の外部サイト、業界紙等（社内報や職場での掲示等を含む）により公表するものとする
※３　賛同事業所募集期間外に認定申請を行う場合は、次回の推進運動に賛同する旨の宣誓書を提出すること
（認定申請年度に既に推進運動の賛同事業所として登録している場合は除く）
※４　育児・介護休業法に規定する以下の休業をいう
- ・育児休業（出生時育児休業）
- ・法第２４条第１項の規定に基づく措置として育児休業に関する制度に準ずる措置を講じた場合は、その措置に基づく休業
※５　育児休業取得率の算出方法

育児休業をした男性従業員の数（過去２年度の合計）

配偶者が出産した男性従業員の数（過去２年度の合計）

×100（％）
※６　対象期間において育児休業の取得対象者がいない場合は、申請時に育休制度が定められていれば可とする
※７　株式会社の「代表取締役」、社会福祉法人の「理事長」等

優遇措置の詳細はFAQをご覧ください。

認定区分	優遇措置
ブロンズ	・ポータルサイトや愛知県が配信するメールマガジン等による認定企業のPR ・愛知県等が開催する各種セミナー等の情報提供・「愛知県休み方改革マイスター企業」の名称及びロゴマークの使用・委託業務に係る総合評価競争入札又は企画競争（プロポーザル）における加点^※1 ・建設工事に係る入札参加資格審査及び総合評価落札方式^※2における加点・ハローワークの求人票における「愛知県休み方改革マイスター企業」の表示
シルバー	《ブロンズに加えて以下の優遇措置を受けられます》・愛知県労働局が開催する就職面接会・企業説明会、企業向けセミナー等の優先参加等・愛知県の制度融資（経済環境適応資金融資制度パワーアップ資金（休み方改革））の融資対象・公益財団法人愛知県労働協会が開催する講座・セミナーに係る受講料の一部減免・愛知県職業能力開発協会が開催する講習・研修に係る受講料の一部減免
ゴールド	《ブロンズ及びシルバーに加えて以下の優遇措置を受けられます》・知事表彰（11月開催予定のシンポジウムにて実施）及び副賞の贈呈

認定区分

優遇措置

ブロンズ

・ポータルサイトや愛知県が配信するメールマガジン等による認定企業のPR
・愛知県等が開催する各種セミナー等の情報提供
・「愛知県休み方改革マイスター企業」の名称及びロゴマークの使用
・委託業務に係る総合評価競争入札又は企画競争（プロポーザル）における加点^※1
・建設工事に係る入札参加資格審査及び総合評価落札方式^※2における加点
・ハローワークの求人票における「愛知県休み方改革マイスター企業」の表示

シルバー

《ブロンズに加えて以下の優遇措置を受けられます》

・愛知県労働局が開催する就職面接会・企業説明会、企業向けセミナー等の優先参加等
・愛知県の制度融資（経済環境適応資金融資制度パワーアップ資金（休み方改革））の融資対象
・公益財団法人愛知県労働協会が開催する講座・セミナーに係る受講料の一部減免
・愛知県職業能力開発協会が開催する講習・研修に係る受講料の一部減免

ゴールド

《ブロンズ及びシルバーに加えて以下の優遇措置を受けられます》

・知事表彰（11月開催予定のシンポジウムにて実施）及び副賞の贈呈

※１　委託業務によって加点対象が異なる場合がありますので、詳しくは募集要領等をご確認ください。
※２　令和７年４月１日から運用開始。

愛知県休み方改革マイスター企業の登録は申請は、ウェブサイトから取組状況などを手順に従って入力するだけで簡単に申請することが可能です。
承認後の情報更新もウェブ上の専用ページから簡単に行うことができます。

STEP1

新規登録申請用アカウントの作成

メールアドレス、パスワードを入力し、申請用のアカウント作成を行います。
入力したメールアドレス宛に、新規申請用フォームのURLが送信されます。

STEP2

フォームから情報の登録・申請

新規申請用フォームのURLにアクセスし、STEP１で登録したメールアドレス、
パスワードでログインします。
表示されるフォームに基本情報や取組内容などを登録して申請します。
登録内容については下記を参照してください。

＜登録内容説明資料＞

STEP3

審査結果通知・登録完了

申請確認後、申請内容の審査を行い、2～3週間程度で審査結果をメールにてお知らせします。
承認されると、メールに記載のURLから専用マイページにログインできるようになります。
マイページでは、登録内容の情報更新やロゴマークのダウンロード等を行うことができます。
また、登録いただいた内容の一部は当サイトに掲載されます。

愛知県休み方改革マイスター企業に登録申請する

コンセプト

企業も、
そこで働く人も有給休暇を使い、
休むことでみんなが笑顔になり輝く。
そんな取り組みの象徴に。

休むことで
笑顔が生まれ
それぞれの生活が、仕事が、
企業が輝き出す。
十人十色の休みをテーマに
カラフルな色を用いて構成した
有給休暇取得促進のシンボルへ

愛知県休み方改革マイスター企業ロゴマーク取扱要領