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ブロンズ医療、福祉碧南市 1～30人

中根歯科医院

一般歯科、インプラント、審美歯科、ホワイトニングなど様々な歯科治療に対応しており、碧南市内だけではなく、西尾市、安城市、高浜市、半田市などからも通院頂いております。歯が悪くなるには必ず原因があります。『原因を明らかにし、すこしでも減らすこと』そして『快適で美しく、健康的な状態を長い間保つこと』以上のことを念頭に置き、十分な説明、カウンセリングを通して、患者さんに適したより良い治療を行うことを心がけております。
経営方針　
１）スタッフの健康を第一に考えています
２）患者様への情報提供を重視（誤解がないように努めています）
３）効率良く業務が遂行できるように日々努力しています
シルバー医療、福祉稲沢市 101～300人

社会福祉法人亀泉会

社会福祉法人亀泉会は1986年（昭和61年）に設立され、稲沢市と愛西市にて特別養護老人ホーム・障害者支援施設・デイサービスセンター・ケアハウス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを運営しております。
社会福祉法人亀泉会の理念は「奉仕の精神に基づく福祉」であり、「社会・地域における福祉の発展・充実」をもって、利用者様に満足いただける福祉サービスの提供に努めております。
ブロンズサービス業（他に分類されないもの）名古屋市 1～30人

株式会社アルファポイント

テレビ・ラジオ・新聞、各媒体の広告代理業務　　屋外広告の企画・制作、管理・運営及び広告の企画・制作
販促ツール企画・制作オリジナルグッズ企画・制作
タレント・アーティストブッキング
LEDビジョン・サイネージ、
指定管理者制度による施設運営・管理
舞台制作
官公庁事業・民間イベントの企画・制作・運営、プロモーション
緊急避難時・防災用パーテーション・簡易トイレの製造・販売
旅行代理業
ブロンズ建設業稲沢市 31～100人

山一建設株式会社

愛知県稲沢市に本社のある総合建設会社です。
・土木・舗装工事を中心に施工
・稲沢市内でアスファルトプラント工場を運営
・清須市に清須営業所あり
・元請・下請とも対応(現場監督・直営作業員とも在籍)
ブロンズ建設業西尾市 1～30人

恒栄建設株式会社

建設業（土木一式工事、建築一式工事、とび・土工・コンクリート工事、舗装工事、塗装工事、防水工事、水道施設工事、解体工事）
ブロンズ製造業豊明市 1～30人

株式会社和田工業

金属製パイプの切断加工を主たる事業としています。お客様からお預かりした材料または購入した材料を仕様に合わせて切断加工しています。加工スピード向上に注力し、在庫をなるべく持たずに、お客様の要望に合わせて製品を加工し納品することが出来ます。使用用途は自動車用製品の割合が高く、自動車以外では、ガス器具、建材、鋼製家具などにも使用されています。お客様に恵まれ、設備投資や業務改善に積極的に取り組んでいるため業績は堅調で、福利厚生を充実させることにも前向きです。従業員の平均年齢が若く、長くお付き合いいただける安心感があります。
ブロンズサービス業（他に分類されないもの）名古屋市 31～100人

公益財団法人名古屋産業振興公社

産業振興を目的に名古屋市が設立した公益財団法人です。中小企業支援をはじめ、様々な事業を行っています。中小企業振興会館（吹上ホール）やデザインホールの施設管理も行っております。
ブロンズ製造業春日井市 101～300人

東洋電機株式会社

1.カーボンニュートラルに貢献するCO2削減製品・省エネ技術製品の提供
2.働き方改革に伴う機器・設備の省人化・自動化・ロボット化に寄与するソリューションの提供
3見える化により設備健康寿命を延ばし、予兆保全・対応製品の供給・ソリューションの提供
4.安心・安全な街づくり・FAに貢献する機器・設備の提供
ブロンズ製造業名古屋市 1～30人

株式会社鶴田工業所

鶴田工業所は、鉄やアルミニウム、ステンレスといった金属素材を切る・曲げる・溶接するなどの板金加工を軸に事業を展開しています。
創業時はガソリンスタンドにある洗車機の部品製造から始まり、自動車や産業車両部品、工業用ミシン、養鶏所・養豚所の給餌設備から建築工事用資材まで様々な分野で活躍の場を広げました。
自社製品としてはロケットストーブ『わんこ』があります。
『わんこ』はアタッシュケースに収納でき、持ち運びが可能です。
車で楽々運搬でき、キャンプにバーベキューに手軽に持っていけます。
また災害時にライフラインが止まった時（電気ガスが止まった時）に煮炊きができる優れものです。
ブロンズ学術研究、専門・技術サービス業小牧市 31～100人

株式会社石田技術コンサルタンツ

総合建設コンサルタント業として、地域の都市基盤整備に関連した測量・調査・設計・保障関連業務・点検業務を担っています。公共・公益事業へのお手伝いをすることにより、安心・安全な街の発展、維持に関わることが社員の、そして会社の誇りです。弊社の平均有給休暇消化率は77%以上を実現し、ライフ・ワーク・バランスの構築を更に目指しています。最終目標は、No残業・No休日出勤・有休含めた年間休日140日以上、そして収入アップを目指しています。